Κατεβάστε το κείμενο σε pdf και εκτυπώστε το.Διευκρινίσεις για τα μπλοκάκια ( Υπ. Εργασίας Φ 80000 / ΟΙΚ.5547 / 248 / 7.2.2017 )
Η παράγραφος 9 του άρθρου 39 του ν. 4387 / 2016 αναφέρει :
Στους ασφαλισμένους της παρ. 1 του παρόντος άρθρου ( εννοεί όσους θα ασφαλίζονταν βάσει του κανονισμού του ΟΑΕΕ ή του ΕΤΑΑ ), οι οποίοι αμείβονται με δελτίο παροχής υπηρεσιών και για τους οποίους προκύπτει ότι το εισόδημά τους προέρχεται από την απασχόλησή τους σε ένα ή και δύο πρόσωπα (φυσικά και νομικά) εφαρμόζονται αναλογικά ως προς το ύψος, τον τρόπο υπολογισμού και τον υπόχρεο καταβολής της εισφοράς, οι διατάξεις του άρθρου 38 του παρόντος ( οι εισφορές επιμερίζονται μεταξύ μισθωτών και εργοδοτών ).
•• Για τον επιμερισμό των εισφορών μεταξύ εργοδότη και ασφαλισμένου ( μπλοκάκι ), βασική προϋπόθεση είναι το εισόδημα να προέρχεται από άσκηση διαρκούς και όχι ευκαιριακής επαγγελματικής δραστηριότητας και μόνο από την απασχόληση σε ένα ή δύο πρόσωπα.
•• Δεύτερη προϋπόθεση για τον επιμερισμό των εισφορών είναι η αναγραφή επί του εκδιδόμενου Δ.Π.Υ. από τον ασφαλισμένο, δήλωσης, ότι απασχολείται σε έναν ή δύο εργοδότες.
•• Τρίτη προϋπόθεση είναι η υποβολή ΑΠΔ εκ μέρους του εργοδότη.
Εάν ο εργοδότης δεν υποβάλλει ΑΠΔ, ο ασφαλισμένος ( μπλοκάκι ) για να μην επιβαρυνθεί το σύνολο των εισφορών, πρέπει να υποβάλλει δήλωση στον ΕΦΚΑ ( ότι υπάρχουν οι προϋποθέσεις επιμερισμού ).
Μέχρι να επιλυθεί η διαφορά από τον ΕΦΚΑ ο ασφαλισμένος ( μπλοκάκι ) καταβάλλει εισφορές με συντελεστές 6,67% για σύνταξη και 2,55% για περίθαλψη.
Εάν ο ασφαλισμένος ( μπλοκάκι ) συνάψει και με τρίτο εργοδότη σύμβαση, πρέπει να κάνει σχετική γνωστοποίηση στον ΕΦΚΑ, για να γίνει μεταβολή στο Μητρώο και να απαλλαγούν οι εργοδότες από καταβολή εισφορών και υποβολή ΑΠΔ.
••Στο τέλος εκάστου έτους γίνεται εκκαθάριση και συμψηφισμός.
•• Οι δικηγόροι με έμμισθη εντολή υπάγονται στο άρθρο 38 ( μισθωτοί ).
•• Οι εταίροι και συνεργάτες δικηγορικών εταιριών, καταβάλλουν εισφορές βάσει του άρθρου 39 -ως μη μισθωτοί.
•• Για εργαζόμενους που προσφέρουν εργασία σε έναν εργοδότη, λαμβάνοντας ένα μέρος των αποδοχών τους ως μισθωτοί και ένα μέρος με Δ.Π.Υ., θα καταβάλλονται εισφορές για το σύνολο των αποδοχών, επιμεριζόμενες μεταξύ του εργοδότη και του εργαζόμενου.
